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こちら、2016AW COLLECTION・THE VIRIDI-ANNE/ヴィリジアンの超レア『ZIPカーディガン』です。販売後即完売し、現在入手困難となっておりますので探されていた方は必見です。表がウールで裏がコットンのジャガード編み生地を使用したZIPカーディガン。白地に黒の糸で編まれているのでMIX調の風合いが目を引くアイテムです。袖口にはサムホール、パネルラインを利用したスラッシュポケットなど細かいディテールが光る一枚です。フロントはWジップ仕様でジップはYKKの最上級EXCELLAを採用。こちらは2016年に伊勢丹メンズ館で購入したもので、数回着用しましたが、使用感、汚れ、傷等なく美品です。付属品はありません。※USED品になりますので見落とし等がある場合があります。USED品に理解のある方のみ購入下さい。サイズ⇒ 1 ※Sサイズ相当着 丈⇒ 61肩 幅⇒ ラグラン袖 丈⇒ ラグラン身 幅⇒ 41~45 ※身幅は番細い部分~脇下を測っています。状 態⇒ 10中8 ※あくまで主観です。カラー⇒ MIX (ブラックとグレーの中間のような色です)付属品⇒ なし定 価⇒ 44000円品 番⇒ VI-2609-07
カテゴリー:メンズ>>>トップス>>>カーディガン
商品の状態:目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:S
ブランド:ザヴィリジアン
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:未定
発送元の地域:神奈川県
発送までの日数:1~2日で発送

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アワーレガシー our legacy モヘアカーディガン  size48 - by , 2023-01-05
5/ 5stars
画像よりも色が濃いめで、思っていたより生地が薄かったです。 袖はゆったりしていて、肌触りが良かったです。 安いので何とも言えませんが、お店で見てたら買わないかな^^;
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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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