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新品 カシオ GA-B2100C-9AJF 限定イエロー
バンド···樹脂・シリコンバンドムーブメント···ソーラー式カラー···ホワイト#平成最後のG撮りキャンペーン当選品新元号「令和」モデルGW-5610タフソーラーマルチバンド6White/白プロモーションタイトルの「GO With, 31→0.」のオリジナルタイポグラフィーデザインベルト先端部には「令和の」文字が刻まれている当選通知書、パッキンなど到着時の付属品全てあり本キャンペーンの為に特別製作された限定10本(白5本、黒5本)の超レアモデル一般販売など一切無しの限定品です当方が当選したものとなります新品未使用当選時送られて来た輸送箱に伝票を貼って発送予定です神経質な方は購入をお控え下さい[その他・注意事項]すり替え等防止のため返品返金は承れませんのでご了承下さい。商品について気になる点がありましたらお気軽にご質問をお願い致します。boxや包装に関しまして、キズ、凹みなどがある場合があり、配送時に破損が起こる場合もございます。当方ではその責任を追いませんのでご神経質な方は予めご了承の上、ご入札お願い致します。その他オークションにも出品の為、早期終了の場合もございますのでご了承ください。
カテゴリー:メンズ>>>時計>>>腕時計(デジタル)
商品の状態:新品、未使用
ブランド:ジーショック
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域:大阪府
発送までの日数:1~2日で発送

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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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