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18AWシーズンに、SPOTで発売され人気だったSTANDARD Tシャツです。ブランド : WTAPS リリース時期 : 2018年秋冬正式タイトル : STANDARD / SCREEN SS TEE素材 : コットン100%状態 気に入ってましたので、10回近くは着用したかと思います。なので、ややクタ感等ございので、了承頂ける方のみ購入をお願い致します。付属品なしの現品のみです。カラー ホワイトボディーに、ブラックプリント(フロントのみ)サイズ Lサイズ平置き肩幅 約51センチ身幅 約55センチ 着丈 約66センチennoy700fillスタイリスト私物1LDK山口一郎三好良auraleeアンユーズドnew balance 993mfpensupremeYAECAdaiwa pier39 unused アンユーズドjjjjoundso nakamegubeams united arrows ships studious urban research scye unused needlesyoke digawel kaiko kaptain sunshine barbour comoli wildthings stein studio nicolson nhoolywood auralee northface nepenthes supreme yaeca journalstandard south2west8 sasquatchfabrix kuon bshop snowpeak loopwheeler adidas nike converse vans hoka one one columbia patagonia jil sander PORTER × jjjjound
カテゴリー:メンズ>>>トップス>>>Tシャツ/カットソー(半袖/袖なし)
商品の状態:やや傷や汚れあり
商品のサイズ:L
ブランド:ダブルタップス
:ホワイト系
配送料の負担:着払い(購入者負担)
配送の方法:クロネコヤマト
発送元の地域:東京都
発送までの日数:1~2日で発送

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3月に卒業予定の高卒の方(未成年)を採用することになりました。
契約に際して、保護者の同意書を取っておいた方がよいでしょうか?
高卒者をはじめとする満18歳以上20歳未満の未成年者との雇用契約について、労働基準法上では第58条の「(1)親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない。(2)親権者又は後見人、行政官庁は労働契約が未成年者にとって不利であると認める場合は、将来に向かって解除することができる。」という定め以外、特別な定めを設けていません。

ただ一方で、民法第5条では「(1)未成年者が法律行為をする場合にはその法定代理人の同意を得なければならない。(以下略)(2)前項に反する法律行為は、取り消すことが出来る」としており、労働契約締結も法律行為にあたることから、民法上の観点では法定代理人(親権者等)の同意が必要ということになります。

貴社が高卒者だけではなく、大卒の新規採用や中途採用も行っており、入社時に「身元保証書」等を提出させていらっしゃるのであれば、事務手続きを統一するためにも、親権者から「身元保証書」を提出してもらい、それを以って同意とみなすのがよいかと思います。

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